Benefit
歯科よしおかが目指す
働きやすい職場
3つのポイント
地域密着型のアットホームな歯科医院
患者さん1人1人と深く長いお付き合いができることが、歯科よしおかの最大の特徴です。1人の患者さんとじっくり向き合えることはもちろん、治療の効果や改善の状況をしっかり見ていくことができますし、自分たちがサポートしているという実感も持てます。
人から感謝されるやりがいのある仕事
誰でも、モチベーションが上がらないときは当然あります。でも、そんなときに患者さんから「ありがとう！」「調子が良いよ！」と言葉をかけられると、「がんばろう！」という気持ちになります。当院は、そのような患者さんとの密なコミュニケーションがある職場です。
子育てしながら長く働ける職場環境
人生は仕事だけではありません。家族との時間や自分のプライベートな時間も充実させることができて初めて、人生が豊かになると思います。ワークライフバランスを重視し、有給の取りやすさはもちろん、診療終了時間（退勤時間）も少しずつ早めています。
Message
院長メッセージ
発展途上の当院で
一緒により良い職場を
つくっていきませんか？
はじめまして。
歯科よしおか 院長の吉岡正隆です。
数多くある歯科医院の求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。
今あなたは、ご自身にピッタリの職場を探しているところだと思います。
では、あなたはどんな職場で働きたいと考えていますか？また、職場に対してどんなことを求めていますか？
人それぞれ理想の職場像というものはあると思いますが、私は「充実感」のある職場というのが理想の姿だと考えています。
職場というのは人生の大半の時間を過ごすことになる場所ですから、ただ何となく出勤して、ただ何となく1日を過ごすというのではもったいないと思うのです。
それよりも、
・今日は〇〇ができた！
・昨日できなかったことができるようになった！
・患者さんに「ありがとう」と言われた！
・同僚に「あなたがいて助かった」と言われた！
・院長に褒められた！
など、どんな小さなことでも良いから自分のやりたいことができていたり、成長を感じられることがあったりしたほうが、毎日が充実すると思うのです。
だからと言って、いつでも仕事のことばかり考えていようということではありません。患者さんを前にしたときにはプロの目で、仕事を離れた休憩時間はリラックスした気持ちで楽しく過ごす。そんなメリハリのある働き方を理想としています。
ですから、出勤日の診療時間と休憩時間のメリハリはもちろん、休日や退勤後のプライベートの時間も充実させてほしいと思っています。
ただ、プライベートな時間を充実させられるのも、やはり仕事が充実していればこそ。オンとオフの切り替えがしっかりできていなければ、プライベートな時間をより充実させることはできないと思います。
そのように考えると、働きやすい環境づくりは大切だと思います。
当院は2017年に開業しましたが、開業してから5年ほどの間は、正直なところ医院を成長させることに精一杯でした。私自身、医院を何とかしていくことに必死でしたので、働きやすい環境づくりというのは、まだまだこれから深く追求していく部分です。
お陰様でたくさんの患者さんにご来院いただくようになりましたし、医院の運営も軌道に乗ってきました。ですから、これからは働きやすい職場づくりにもさらに力を入れて、もっともっと良い職場にしていきたいと思っています。
もちろん、これまでも働きやすさについて何も考えてこなかったということではありませんが、職場環境の改善・働き方の改善という点では、当院はまだまだ伸びしろのある歯科医院だと思っています。
とはいえ、働きやすい職場をつくっていくためには、一緒に仕事をするメンバーの協力が必要です。私や在職しているメンバーと力を合わせて、一緒により良い職場づくりを考えてくださる方からのご応募を楽しみにお待ちしています。
当院の
募集職種
Voice
先輩スタッフの声
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歯科衛生士
（2017年4月入社）- ●医院で働くようになったきっかけ
- 子育てで現場から離れていましたが、歯科衛生士として復帰したいと思い応募したのがきっかけです。
- ●スタッフはどんな人たちですか？
- 患者様に対して熱心で丁寧に対応できるスタッフが集まっていると思います。またスタッフ間でも思いやりのある行動がとれてるスタッフが揃っていると感じています。
- ●医院はどのような職場ですか？
- 地域に根付いたアットホームな職場であり、患者様により良い治療を受けてもらう為に最新機器の導入や取り組みを積極的に行っています。月1ミーティングや共通のsns（so easy）で情報をスタッフ間で共有しています。
- ●プライベートはどのように過ごしていますか？
- 小学五年の息子と年長の娘がいますので、子供中心のプライベートを過ごしています。
- ●将来の夢や目標はなんですか？
- 歯科衛生士としてスキルアップしてもっと患者様に喜んでもらえるよう研鑽していきたいです。
- ●あなたの医院はどのような方にオススメの職場ですか？
- 現在20代?50代のスタッフが仲良く働いていますので、幅広い年齢層の方にオススメの職場だと思います。
-
歯科衛生士
（2017年4月入社）- ●医院で働くようになったきっかけ
- 自宅の近くでオープニングスタッフを募集していた
- ●スタッフはどんな人たちですか？
- みんなやさしくて自分の仕事をしっかりこなせる人たち
- ●医院はどのような職場ですか？
- 働きやすい職場です。担当の患者さんをもたせてもらえます。
- ●プライベートはどのように過ごしていますか？
- 子育て真っ最中
- ●将来の夢や目標はなんですか？
- 衛生士としていろんな方面から患者さんに治療をうけてもらえるような、新しい仕事のあり方をみつけてやってみたい。
- ●あなたの医院はどのような方にオススメの職場ですか？
- 子育てしている方にオススメ。
- ●その他
- 先輩、後輩関係なくみんなで一緒に仕事しましょう。患者さんにより良い治療をうけてもらえるように一緒に頑張りましょう。
-
歯科助手
（2021年4月入社）- ●医院で働くようになったきっかけ
- お世話になるまでは、パートタイムにもかかわらず、通勤時間が1時間もかかる所で就業しており、体力的にも大変になっていましたところ、ご近所の歯科でスタッフ募集中とのことでしたので、ご応募させて頂き、今現在に到ります。
- ●スタッフはどんな人たちですか？
- 衛生士のお若い方々は、全くの未経験の50過ぎの私にでも、とても親切に、色々教えて下さいます。助手の方も、過去にご経験のある方ですので、私と比べれば、出来るお仕事量も多く敬意を払っています。院長先生を含め、皆さん、楽しくお仕事なさっておられます。
- ●医院はどのような職場ですか？
- 院内は、最新の機器を取り入れられ、全ての患者様に丁寧な対応を、院長先生含め、皆様、頑張っておられます。
- ●プライベートはどのように過ごしていますか？
- 畑仕事にて、我家の食卓を飾ってくれる無農薬野菜の栽培を頑張っています。後はジャザサイズというエクササイズにて、汗を流し、日々の健康に気をつけています。
- ●将来の夢や目標はなんですか？
- 離島めぐりが好きなので、子育てがひと段落付き第2の人生を考えられる時期になりましたら、離島ぐらしをしてみたいと思います。
- ●あなたの医院はどのような方にオススメの職場ですか？
- ある程度のことは教えて頂けますが、自分なりに気が付いたことを、タイミング良く状況判断出来る方にむいている職場だと思います。
- ●その他
- スタッフ皆様、親切に接して下さいますので、安心なさってご就業して下されば大丈夫かと思います。
-
受付、助手
（2017年4月入社）- ●医院で働くようになったきっかけ
- 前職（フルタイム勤務）を退職後、一身上の都合もあり、ワークライフバランスの見合った働き方を検討していた。その時近所に開業されたのが当院。未経験でしたが、ご縁があり、お世話になることに。
- ●スタッフはどんな人たちですか？
- 明るく優しい方ばかりです。 お互いにサポートし合える方々。
- ●医院はどのような職場ですか？
- 開業当初から通い続けておられる地域の患者様やご紹介、「良いと聞いたから」といらっしゃる新患様も多く、良い意味で毎日が忙しい職場です。
- ●プライベートはどのように過ごしていますか？
- プライベートは家事、育児中心
- ●将来の夢や目標はなんですか？
- 最近よく考えますが、子供の成長や家族、ライフスタイルが変化していく中、将来的にどうしたいのか？これという目標がまだ定まっておりません。
- ●あなたの医院はどのような方にオススメの職場ですか？
- フルタイム勤務はもちろん、パートタイムでも、自分の求める働き方（出勤曜日・時間帯）ができると思っています。求人の条件含め、よく相談頂けたら良いかと。
- ●その他
- 未経験可なので、気になる方は一度お話を伺ってみてはいかがでしょうか? 私も全くの未経験、他業種、職種からのスタートなので、初めはわからないことだらけで、みなさんに教えて頂くことがほとんどでした。何がわからないか、一つーつつぶして理解していく日々…産休・育休を取得し、復職した今でも、わからないこと、ミスしてしまうこともあります。その時に大事なのは、何故ミスしたのか？どうするとミスしなかったのか？次に同じミスをしないのか？等の原因、解決法、改良方法を考え、学び続けることかなと考えます。法律や保険、扱う機具なども変わっていくので、日々勉強するつもりで頑張っていけると良いのではないでしょうか。
Schedule
1日のスケジュール
8:30 出勤
診療開始に備えて、院内の清掃や器具の準備など患者さんをお迎えする準備をします。
9:00 診療開始
午前中には、ご年配の方や主婦の方が多く来院します。患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、ていねいに診療を行います。
13:15～14:50 昼休み
（土曜は各自60分の休憩）
緊張感を持った診療時間とは違って、休憩時間はリラックスして過ごします。ランチをしながらおしゃべりに花を咲かせ、午後の診療に備えてお昼寝をしてもOKです。昼休み中に自宅に戻って家事を済ませているスタッフもいますよ。
15:00 午後診療開始
（土曜は各自の休憩終了後）
午後の診療には、お子さんもたくさん来院します。お子さんが来院すると院内もにぎやかになり、お子さんたちの笑顔から私たちも元気をもらいます。
19:30 診療終了
（月曜・水曜は18:30、土曜は17:00）
1日の診療が終わったら、後片付けです。みんなで協力して、テキパキと進めていきます。
19:45 退社
（月曜・水曜は18:45、土曜は17:15）
今日も1日お疲れさまでした！
Support
研修プラン
まずは、医院の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院の勤務経験が初めてという方は、まず歯科医院で働くということから慣れていきましょう。歯科医院で勤務した経験のある方も、まずは歯科よしおかのやり方に慣れていただくことからスタートします。
医院の雰囲気に慣れてきたら、どんどん実践での経験を積んでいきます。まずは先輩スタッフから業務のやり方をていねいに説明しますので、理解できた業務から積極的にチャレンジしていきましょう。失敗は成功のもとですから、多少の失敗は気にしなくてOKです。先輩たちもあたたかく見守っていますので、次の成功のために失敗を活かしていきましょう。だいたい6ヶ月ぐらいで、基本業務の習得を目指していきます。
基本業務を習得したら、現場で患者さんと接しながらスキルを磨いていきましょう。こういうことをしたら患者さんが喜ぶんじゃないか？ここをこうしたほうが患者さんにプラスになるんじゃないか？など、考えて工夫をしながら患者さんと向き合い、あなたらしいスタイルを作っていってください。
セミナーや研修会に参加する費用について、最大50％を医院から補助する制度があります。スキルアップをしたい！という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。
より良い歯科医院づくりについて、医院全体で考え、共有する場を設けています。もっとこうしたほうが良いのではないか、こうしてもらったほうが業務をしやすいなど、感じたことや思ったことは何でも伝えてもらってOKです。
Spirit
歯科よしおかの
スタッフに求められる
3つの価値観
人と人とのつながりを大切に
1人の方と長くお付き合いできることが、当院の最大の特徴です。患者さんとお互いに気心の知れた関係になってきますので、仕事もどんどんやりやすくなります。患者さんに「あなたに会いに来た！」と言われる喜びを感じながら、仕事に取り組んでください。
患者さんのプラスになるかを基準に
当院に通いはじめて何年か経ったときに、患者さんが「やっぱり歯科よしおかに通っていて良かった！」と言われるような歯科医療をしていきたいと思っています。患者さんのお口の中がずっと良くなり続けるように、そのサポートを精一杯していきましょう。
自分で考え、学び続ける姿勢を
仕事をしていれば、うまくいかないことも当然あります。ただし、大事なのはうまくいかなかったという結果ではなく、次に成功させることです。そういう結果になった原因は何か？次に良い結果を出すにはどうしたら良いか？を考えて、学びながら成長していきましょう。
Value
「患者さんのために」
という想い
それが一番大事です！
ここまでいろいろとお話してきましたが、行きつくところ「患者さんのために」という想いが、歯科医療という仕事をしていくうえで一番大事なことです。
たとえば、私たちが考えるベストな治療法だとしても、その方法が患者さんの生活スタイルに合っていないのであれば、良い結果を出すことはできませんよね？
治療の効果を出すためには、患者さん1人1人としっかり向き合い、その人の生活スタイルにきちんと寄り添いながら、その人に合った治療法を考えていく必要があります。
歯科医療のプロとして、治療をして良い結果を出すことは当然のことです。でも、それは患者さんが歯医者さんに求めている最低限の結果です。ですから、治療の結果だけでなく、患者さんに「歯科よしおかに来て良かった！」と感じてもらえる＋αの何かが必要なのです。
そのために必要なことは、「患者さんのために」という姿勢であり、その人のためを思って考え抜くことができるかということです。
「患者さんのために」と口で言うことは簡単ですが、実際にそれを実行しようと思ったら意外と大変なことです。
患者さんの希望を実現するために考える力も必要ですし、患者さんの生活スタイルを思い描く想像力や柔軟な発想力も求められます。
どれだけ患者さんのためを思っていても、やっぱりうまくいかないということもありますので、そういう苦しい場面を乗り越えていける忍耐力も必要です。
このように大変な部分も当然あるわけですが、一方でそういう苦労もあるからこそ、うまくいったときには最高の喜びを味わうことができるものです。
そして、患者さんからの「ありがとう！」という言葉。これこそが、私たちにとって「またがんばろう！」と思えるパワーの源です。
「患者さんために」なんて、すごく当たり前のことを言っていると思います。たしかに当たり前のことなのかもしれませんが、歯科よしおかは、そういう当たり前のことを当たり前にやり続けていくことができる歯科医院でありたいと思っています。
もし、そんな歯科よしおかの考え方に共感いただけましたら、あなたにもぜひ歯科よしおかメンバーに加わっていただき、一緒に「患者さんのために」という歯科医療を実現していただけたら嬉しく思います。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
Q&A
- Qスキルに自信がないのですが…
- A先輩スタッフがていねいに教えますので、心配しなくても大丈夫です。また、学習に必要な教材も多数揃っていますので、スキルアップのための環境は整えています。スキルは学習して経験を積めばどんどんアップしていきますので、あなたのやる気さえあればOKです。
- Qブランクがあっても大丈夫ですか？
- A歯科医院のお仕事が好きな方、そして患者さんのことを想う気持ちのある方であれば、何も問題ありません。実際にブランクがあるところから復職して活躍しているスタッフもいますし、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。
- Qスタッフの業務範囲はどこまでですか？
- A法律で決められた範囲内の業務です。歯科医師にしかできない業務は歯科医師が、歯科衛生士にしかできない業務は歯科衛生士が、アシスタントが担当できる業務はアシスタントが、それぞれの資格で可能な業務だけを担当します。
- Q歯科衛生士業務の枠は何分ですか？
- A基本的に、1人30分のアポイントです。患者さんの状態によって、最大60分のアポイントを設定する場合もあります。慣れるまでの間は、少し長めの時間をとってもOKです。
- Q歯科衛生士もアシスタント業務をしますか？
- A歯科衛生士は、基本的にＰ処置とメンテナンスを担当していただくことがほとんどです。ただし、アシスタント業務をまったくしないということではありません。勤務シフトなどの状況によって、アシスタント業務も担当していただきます。
- Q道具や機材は購入してもらえますか？
- Aより良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。必要な道具はひととおり揃えてありますし、今後も必要なものは積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。
- Q滅菌システムは万全ですか？
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。
- Qどんな患者さんが多いですか？
- A午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後はお子さんや保護者の方も数多く来院します。とくに患者さんとのコミュニケーションにおいては、スタッフが主役になることがほとんどです。人との会話が好きという方には、楽しい仕事だと思いますよ。
- Qセミナー参加費の補助はありますか？
- A医院が必要性を認めたセミナーや研修会への参加費用は、最大で50％まで参加費用を補助します。制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。
- Qパートの募集はしていますか？
- A現在、パートタイマーの募集はしていません。常勤の方のみの募集となります。
- Q有給休暇は取れますか？
- A法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。また、メンバー全員で協力し合って、できるだけ有給休暇を取りやすい環境をつくるように努力しております。早めに希望を出してもらえれば、ほとんどの場合は希望どおりに取得できます。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか？
- A当院では、「子育てをしながら長く働くことができる環境づくり」に力を入れています。子育て中のスタッフも在職していますし、みんな「お互いさま」の精神でカバーし合っています。事情をきちんと理解し合えるメンバーばかりですので、ご安心ください。
- Q歯科技工士の資格を持つアシスタントは、どんな業務を担当しますか？
- A診療補助などのアシスタント業務だけでなく、セレックオペレーションや一部の院内技工など歯科技工士の資格を活かした業務を担当していただきます。院内技工士としての外注技工所の橋渡し役、補綴物についてよく知る立場から初診カウンセリングや補綴物コンサルなど、歯科技工士の資格を持つアシスタントにしかできない新しい業務スタイルを一緒に作っていきましょう！
募集要項（歯科衛生士）
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 京都府相楽郡精華町大字下狛小字下新庄38-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助 ・歯科医師の診療補助 ・P処置、歯科予防処置 ・歯科保健指導 など ※P処置・メンテナンスについては担当衛生士制としています。 |
| 勤務時間 | 月・水： 8：30～18：45（休憩90分） 火・金： 8：30～19：45（休憩90分） 土： 8：30～17：15（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（日曜・木曜・祝日） ※祝日がある週も同様です（振替診療は行いません） ※年間休日120日（2022年実績） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 月給：250,000円～350,000円（総支給額） ※経験・能力に応じて決定します。 ※通勤交通費：全額支給 |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/2022年実績：1.5ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/2022年実績：5,000円） |
| 加入保険 | 歯科医師国保、雇用保険、労災保険 |
募集要項（受付・アシスタント）
| 募集職種 | 受付・アシスタント |
|---|---|
| 求人数 | 2名 |
| 勤務地 | 京都府相楽郡精華町大字下狛小字下新庄38-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 不問（未経験者歓迎！） |
| 仕事内容 | 以下の業務を担当していただきます。 ・受付（窓口業務・電話応対など） ・診療補助 ・事務（カルテ整理・書類作成など） ・治療器具の洗浄、院内の清掃 など |
| 勤務時間 | 月・水： 8：30～18：45（休憩90分） 火・金： 8：30～19：45（休憩90分） 土： 8：30～17：15（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（日曜・木曜・祝日） ※祝日がある週も同様です（振替診療は行いません） ※年間休日120日（2022年実績） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 月給：180,000円～250,000円（総支給額） ※経験・能力に応じて決定します。 ※通勤交通費：全額支給 |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/2022年実績：1.5ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/2022年実績：5,000円） |
| 加入保険 | 歯科医師国保、雇用保険、労災保険 |
募集要項
（歯科技工士資格を持つアシスタント）
| 募集職種 | アシスタント（歯科技工士の有資格者） |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 京都府相楽郡精華町大字下狛小字下新庄38-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 歯科技工士の資格がある方 |
| 仕事内容 | アシスタント業務に加えて、以下の業務を担当していただきます。 ・セレックオペレーション ・一部の院内技工 ・外注技工所との連絡窓口 ・補綴物のコンサル など |
| 勤務時間 | 月・水： 8：30～18：45（休憩90分） 火・金： 8：30～19：45（休憩90分） 土： 8：30～17：15（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（日曜・木曜・祝日） ※祝日がある週も同様です（振替診療は行いません） ※年間休日120日（2022年実績） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 月給：220,000円～290,000円（総支給額） ※経験・能力に応じて決定します。 ※通勤交通費：全額支給 |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/2022年実績：1.5ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/2022年実績：5,000円） |
| 加入保険 | 歯科医師国保、雇用保険、労災保険 |